ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則

さっき説明したよね? しかも「わかりました」って言っていたよね?ちゃんと人の話聞いてた? なんでやってないの? 部下を指導したり、マネジメントをしている人は、「きちんと説明したのにやってくれない・できない部下」にイライラ […]

Q.ついあれもこれもと詰め込み過ぎるのを直すには?

A 何を話し、何を話さないか決めること プレゼンが記憶や印象に残らない人の特徴の一つといえば「詰め込み過ぎる人」。限られた時間の中で、なんとか聞き手にわかってもらおうと、持っている知識や調べたことについて全て話そうとする […]

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