社員研修・講演会
新入社員からトップまで、人を動かすために必要なプレゼンテーション能力を身につけ、伸ばすための社員研修プログラムをご用意しています。また1名様からご受講いただける公開講座もあります。
【お知らせ】厚生労働省：人材開発支援助成金「人への投資促進コース」
無料講座（研修サンプル）
【無料講座】（オンデマンド配信）
プレゼンレベルアップ講座【入門編】
オンデマンド（録画）配信なので、いつでも視聴できます。
当協会の講義の雰囲気を掴むのに是非ご視聴ください。
講師：西原猛（代表理事）
社員研修プログラム（テーマ別）
- リーダーシップ、その他
社員研修プログラム（階層別）
新入社員
若手社員（2〜5年目）
- プレゼンテーション
- コミュニケーション
- リーダーシップ、その他
中堅社員（30〜40代）
- プレゼンテーション
- コミュニケーション
- リーダーシップ、その他
マスターズ社員（シニア・ベテラン）
- プレゼンテーション技能向上研修 Ⅲ【リスキリング】（学び直し）
- 学生・人材獲得のための説明会向けプレゼン技術
- コミュニケーション能力向上研修 ⅠI【リスキリング】（学び直し）
- 現場リーダー育成研修
- 社内講師のための教え方研修
実績
| ■企業 | ||
| アイ・オー・ワン | アサヒ飲料 | 今西土地建物 |
| SMBCコンサルティング | オカムラ | |
| カゴヤ・ジャパン | 神戸新聞社 | |
| サンメッセ | サノフィ | システムリサーチ |
| ジョンソン・エンド・ジョンソン | ダイキン工業労働組合 | 東京海上日動あんしん生命 |
| 東洋シート | 戸田建設 | トヨタテクニカルディベロップメント |
| 長崎船舶装備 | 長岡香料 | ナレッジキャピタル |
| ニーズワン | 日本セルヴィエ | |
| ハラダ | 東日本旅客鉃道 | 富士通 |
| フューチャーベンチャーキャピタル | PEC協会 | ミキタ |
| 三井住友銀行 | みらいコンサルティング | ロザイ工業 |
| ■団体 | ||
| 一般財団法人 日本気象協会 | 大阪市都市型産業振興センター | 大阪府中小企業団体中央会 |
| 大阪中小企業投資育成 | 大阪府工業協会 | 大阪青年会議所 |
| 公益財団法人 滋賀県産業支援プラザ （滋賀県よろず支援拠点） | 大津市 | |
| 公益財団法人 京都高度技術研究所（ASTEM） | 京都市 | |
| 兵庫ニューメディア推進協議会 | ひょうご産業活性化センター | |
| ふくしま医療機器産業推進機構 | 商工会議所（大阪・京都・神戸・袋井・福井） | |
| ■教育機関 | ||
| 川崎医療福祉大学 | 近畿大学 | 法政大学 |
| 明治大学 | 大阪府立成城高等学校 | 大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校 |
導入いただいたお客様の声
お客様の立場に立って何を伝えるべきか
株式会社オーシャンズジャパン
国家資格2級キャリア・コンサルティング技能士
CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
山名園子 様
以前は伝えたいことを盛り込むだけのプレゼンになっていたので、まとまりがなく情報量の多いプレゼンでした。しかし、お客様の立場に立って、何を伝えるべきか、そのためにわかりやすく伝えるにはどうすればいいかなど、プレゼンの目的とお客様のゴールを考え構成し伝えられるようになりました。
話し方・資料の作り方の全てが変わった
大阪電機工業株式会社
営業企画マネージャー
中谷俊晴 様
以前は伝えたいことを盛り込むだけのプレゼンになっていたので、まとまりがなく情報量の多いプレゼンでした。しかし、お客様の立場に立って、何を伝えるべきか、そのためにわかりやすく伝えるにはどうすればいいかなど、プレゼンの目的とお客様のゴールを考え構成し伝えられるようになりました。
研修・講演等 実施までの流れ
1.お問い合わせ
2.研修プログラムのご提案
お問い合わせいただきました内容をもとに、お打ち合わせさせていただき、貴社に最適なプログラムをご提案いたします。
3.お見積もりのご提示
4.研修・講演の決定
5.実施に向けてのお打ち合わせ
研修日程の決定や、実施に向けた詳細部分の詰めを行います
6.研修実施
7.報告
アンケート集計および検定試験（プログラムによる）の結果報告を提出します
8.請求書発行
研修実施後、請求書を発行いたしますので、お振込手続きをお願いいたします